近日，重庆巨秀木门销售一部部长一职正式任命于刘厚兰，即日起她将负责销售一部的销售和渠道建设工作。

重庆巨秀木门的销售部长一职不是“铁饭碗”。重庆巨秀木门每年都会举行两次职位竞选，整个竞选过程坚持公开、平等、竞争、择优的原则，搭建竞选擂台，以销量评比的方式选出有能力的人才，同时也激励其他销售人员创先争优，创造更高的销售记录。

公开竞争上任的形式，不仅能为重庆巨秀木门选拔出*的人才，也能使公司逐步形成能者居其位尽其才的科学用人机制，激发销售人员对工作的热情和对公司的忠诚，为重庆巨秀木门未来的发展提供人才储备。