对于巨秀木门而言，强化管理意识、营造团队精神，一直是工作中的重要课题。继前期的团队活动后，9月16日，巨秀木门又针对车间管理人员、各级销售人员以及各部门潜在性人才举办了员工培训大会。

本次培训会得到了企业高层的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。据统计，此次培训会共计近100人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。

“我们企业内部会经常组织各式各样的培训学习，这次员工培训我们还特意邀请到了汇聚商学院万娇老师为大家讲解企业管理的系统知识。”巨秀相关负责人介绍说。

据悉，授课经验丰富的万娇老师在本次培训会上对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中，万娇老师还分别与大家探讨了关于企业管理和制度贯彻方面的问题，使大家受益匪浅。

现在社会，“人才是企业的*资本”已经成为了企业发展的共识，市场经济的竞争也*终体现在人才的角逐上。然而不可否认的是，大多数企业空有这样的意识，却从未落实在行动上，导致企业陷入“招人—走人—再招—再走”的漩涡中。

但在巨秀木门企业内部，却鲜有这样的问题。在巨秀木门，工作年限达5年以上的老员工占到了公司近65%，应该就是*好的佐证了。当然我们也相信，高质量的人才保证和极高的员工忠诚度会是巨秀木门再次腾飞的实力保障！